아무리 좋은 제도를 만들고 알린다고 해도, 구성원들로부터 공감을 얻지 못한다면 잘 만들어진 제도로 보기엔 어렵지 않을까요? 마인이스는 우리에게 맞는 제도를 기획하고, 구성원들이 정말로 공감할 수 있는 우리만의 문화를 만들어가기 위한 Committee 를 운영하고 있어요. 구성원들이 직접 참여하는 Committee에 대한 이야기, 지금부터 풀어볼게요!
마인이스는 구성원들이 자발적으로 참여하는 Committee 제도를 운영하고 있습니다. 마인이스의 오피스 공간, 구성원들의 편의를 위한 프로그램 등 우리 회사만의 문화를 구성원들이 직접 메이킹 해볼 수 있는 제도인데요.
우리 회사가 더 좋은 방향으로 성장하고자 하는 마음은 구성원 모두가 진심이기에, 마인이스의 문화에도 이러한 진심이 잘 담아지길 바라며 Committee 가 시작되었습니다. 현재 3개의 Committee가 운영 중인데요. 각각의 역할을 소개합니다!
Creative Office Committee
마인이스 슬랙 채널에 한 번씩 ‘
’ 사이렌이 울리는 순간이 종종 발생합니다. 이건 바로 COC가 활동 중이라는 신호예요. COC는 Creative Office Committee 를 줄여서 부르는 말로, 우리가 사용하는 오피스 환경을 보다 쾌적하고 효율적으로 사용할 수 있도록 아래와 같은 역할을 담당하고 있습니다.
’ 사이렌이 울리는 순간이 종종 발생합니다. 이건 바로 COC가 활동 중이라는 신호예요. COC는 Creative Office Committee 를 줄여서 부르는 말로, 우리가 사용하는 오피스 환경을 보다 쾌적하고 효율적으로 사용할 수 있도록 아래와 같은 역할을 담당하고 있습니다.
Creative Office Committee의 역할
업무 공간에 신선함과 효율성을 부여해요 오피스 공간의 재배치, 새로운 구성 등을 직접 해볼 수 있어요 쾌적한 오피스 환경을 위해 규칙을 정하고 공표해요 오피스를 가꾸는 데 필요한 물품의 예산을 요청해요COC 에서는 쾌적한 오피스 공간을 만들어가기 위해 먼저 의견을 내고, 오피스를 보다 효율적으로 이용하기 위한 룰을 정해서 안내하기도 합니다. 처음 COC가 활동을 시작했을 때에는 사이렌이 자주 보였지만, 많은 구성원들이 쾌적한 오피스를 만들기 위해 다함께 노력한 덕분에 사이렌의 등장 빈도가 크게 줄었답니다!
언제 어디서나 존재하는 COC
Entertainment Committee
얼마 전, 마인이스 1박 2일 리트릿이 진행되었어요. 모두가 만족했던 아주 즐거운 시간이었는데요!
이렇게 모든 구성원들이 즐길 수 있는 리트릿을 만들기 위해, 하나부터 열까지 세심하게 준비해주신 구성원들이 계셨어요. 바로 Entertainment Committee 입니다! 이름에서부터 눈치 채셨겠지만, Entertainment Committee 는 마인이스의 ‘즐거운 순간’을 담당하고 있답니다.
Entertainment Committee의 역할
다양한 아이디어로 마인이스 구성원들에게 밝고 즐거운 분위기를 전달해요 마인이스의 연간 행사를 기획하고 실행해요 마인이스 구성원들이 함께하는 여러 즐거운 시간들을 기획해요
2024 Mineis Retreat
리뷰까지 준비한 Entertainment Committee
New Joiner Committee
입사 후 가장 걱정되는 부분, 바로 ‘내가 이 회사에 잘 적응할 수 있을까’ 아닐까요? 이러한 신규 입사자 분들의 걱정을 덜어내기 위한 New Joiner Committee를 마지막으로 소개 드립니다!
New Joiner Committee 는 이제 막 활동 준비에 돌입했습니다. 마인이스에 새로 합류하게 될 분들이 어떻게 하면 우리 회사에 ‘잘’ 스며들어 적응하실 수 있을지, 입사 후 구성원들과의 관계 형성을 위해 도움 드릴 수 있는 방법이 무엇일지 등을 고민하며 온보딩 프로그램을 기획하고 있어요!
New Joiner Committee 의 역할
신규입사자가 빠르게 기존 구성원들과 친해지도록 프로그램을 기획해요 신규입사자의 온보딩 과정에 직접적으로 의견을 내요 Committee 멤버 외의 구성원들과 자연스럽게 이야기 나눌 수 있는 시간을 마련해요
환영의 마음을 담아 준비했어요! 입사 첫날에 라운지를 꼭 살펴봐주세요 : )
‘적응’에 필요한 것들은 New Joiner Committee에서 준비할테니, 그저 신규입사자 여러분들께서는
마인이스에서 본인의 능력을 잘 발휘하고, 성장하고자 하는 마음가짐만 갖고 출근하시면 되겠습니다!
마인이스에서 운영 중인 Committee 제도, 잘 살펴보셨나요?
Committee에서 다루는 내용들은 보통 관리 조직에서 많이 챙기는 부분이기도 해요. 하지만 업무를 하다 보면 현업의 의견 뿐만 아니라, 여러 관점에서의 의견이 필요할 때가 있다보니 이렇게 각각 다른 팀의 구성원들이 하나의 Committee 로 활동하는 것이 많은 도움이 되곤 한답니다. :)
마인이스는 그저 좋은 조직 문화가 아닌 정말로 우리에게 필요한 문화, 구성원이 공감할 수 있는 문화를 만들어가고 있어요. 본업 외 시간에 짬을 내어 Committee 의 멤버로 활동 중인 구성원분들께도 감사의 인사 전하며 마무리 해보겠습니다. : )
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